Описание

 

• Осуществление оперативного управления и обслуживание электроустановок.
• Организация и проведение оперативных переключений в электросетях для обеспечения безопасной работы и устранения неисправностей.
• Проведение первичной оценки и анализа причин возникновения аварии или неисправности.
• Осуществление наблюдения за бригадами СМО.
• Выполнение работ в порядке текущей эксплуатации.
• Проведение смотров оборудования обслуживаемой электроустановки на отсутствие дефектов.
• Ведение оперативной документации.
• Осуществление доставки оперативно-выездной бригады к электросетевым объектам.
• Выполнение других поручений руководителя структурного подразделения.

 

Ключевые навыки

• 3 группа по электробезопасности
• оперативно-выездная бригада
• ОВБ

 

Вахта / Постоянный метод работы

80 000 ₽ за месяц

 

Контакты:

Килина Ирина Васильевна, начальник отдела управления персоналом, 8 (3462) 77-33-47, Kilina-IV@te.ru

Сборец Оксана Ивановна, специалист 2 категории группы кадрового администрирования отдела управления персоналом, 8 (3462)77-33-09, Sborets-OI@te.ru

 

Часы работы: пн-чт с 08:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00, пт с 08:00 до 12:00, сб и вс – нерабочие.

 

Требования

• профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки рабочих по профессии электромонтера ОВБ, программы переподготовки по профессии электромонтера ОВБ;
• опыт практической работы не менее года по соответствующей профессии с более низким (предшествующим) разрядом;
• не ниже III-ой группы по электробезопасности.

Условия работы

• постоянный или вахтовый метод работы / 40-часовая / 36-часовая рабочая неделя с 2-мя выходными днями (суббота и воскресенье) / вахтовый метод работы (продолжительность 1 месяц (с 16 числа месяца по 15 число)) / сменный режим работы / чередование рабочих смен, время начала и окончания работы, перерывы в работе и выходные дни определяются согласно графику сменности / дополнительный оплачиваемый отпуск за многосменный режим работы до 4-х дней;
• ежегодная индексация заработной платы;
• выплаты единовременной материальной помощи;
• оплата проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска - 1 раз в 2 года;
• компенсация оздоровительного и лечебного отдыха;
• компенсация медицинского осмотра при трудоустройстве на работу;
• добровольное медицинское страхование работников;
• детские новогодние подарки и билеты на ёлки;
• компенсация оплаты спортивных секций для работников;
• компенсация затрат на электроэнергию.

Место

г. Лянтор

Опыт работы

1-3 года