Новости

В Сургутском политехническом колледже прошли традиционные встречи работодателей с потенциальными работниками, а пока студентами колледжа. «День карьеры» в профильных подразделениях колледжа организовали специалисты Центра опережающей профессиональной подготовки Югры, открытого на базе СПК с началом нынешнего учебного года.

Многие предприятия города уже давно и на постоянной основе участвуют в этих мероприятиях, так как они дают результат. Для работодателей «Дни карьеры» – удобная площадка для того, чтобы попасть в поле зрения наиболее активных соискателей рабочих мест. Старшекурсники могут из первых уст узнать об условиях работы и задать все интересующие вопросы. Спрос на выпускников колледжа растет, поэтому интерес ко «Дню карьеры» с каждым годом возрастает. Вот и в этот раз представители 17 компаний и организаций презентовали особенности и преимущества своих предприятий для студентов.

В Отделении строительства и транспорта работодатели присматривались к будущим сварщикам, автомеханикам и рабочим строительных специальностей. Вместе с постоянными партнерами ПАО «Сургутнефтегаз», которые представляли СМТ-2, УЭЗИС и трест СНСС, об особенностях своей деятельности рассказали представители ООО «Сургутское ремонтно-строительное управление» и НПО «Выбор». В отделении сферы услуг информацию по трудоустройству и прохождению производственной практики представили торговые сети «Магнит» и «Лента», подразделение «ТПУ» «Сургутнефтегаза» и Сургутский аэропорт.
Как всегда, градообразующие предприятия проявляют особое внимание к студентам энергетического подразделения колледжа. Здесь в «День карьеры» всегда присутствует «большая тройка»: «Сургутнефтегаз», «Газпромтрансгаз Сургут» и «Россети Тюмень». Впрочем, кроме будущих электриков и киповцев, предприятия интересуются и нашими «айтишниками». ООО «Цифровые решения» и МКУ «Управление информационных технологий и связи города Сургута» в активном поиске специалистов, в том числе и среди старшекурсников колледжа.
Студенты активно интересуются условиями труда и уровнем его оплаты, критериями при приеме и социальными гарантиями. Для некоторых из них «День карьеры» станет началом трудовой биографии.