appbar.homeappbar.magnifyappbar.magnify

Социальное партнерство

Результативность первичной профсоюзной организации зависит от системы социального партнерства. В её основе - постоянный диалог с директором колледжа на принципах взаимного уважения

 

Социальное партнерство – система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателя в вопросах регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

 

 

Поэтому сотрудничество администрации колледжа и профсоюза – гарантия успеха всего коллектива в любом начинании.

 

Цель-социального партнерства в нашем колледже – совместными усилиями администрации и профкома добиваться выполнения действующего законодательства по защите социально-трудовых прав и интересов работников

 

  1. Разработка и утверждение нормативных документов;
  2. Согласование документов;
  3. Учет мнений первичной профсоюзной организации;
  4. Работа в различных комиссиях и рабочих группах;

 

Представительская функция первичной профсоюзной организации.

 

 

Колледж возглавляет Вадим Николаевич Шутов.

 

 

27 сентября 2016 году заключен Коллективный договор. В нем предусмотрены льготы работающим, четко отчерчен круг вопросов, требующих согласования с профкомом. Коллективный договор гарантия цивилизованных  отношений между директором и профкомом, представляющим интересы работников. Работа профкома и администрации строится на принципах солидарности, творчества, сплоченности, сотрудничества, что является залогом эффективности всего учебно - воспитательного процесса и повышения качества образования. В совместной работе у профкома и администрации колледжа много еще дел впереди и все это можно успеть только под силу дружному коллективу

 

В профсоюзе быть выгодно

 

Профсоюз-коллектив,
Коллектив-это сила.
Будем вместе творить
Станем вместе едины.

 

Президент Российской Федерации В.В. Путин о роли профсоюзов в современных условиях: «Я думаю, что профсоюзы в нашей стране начали выполнять естественную и очень важную для них функцию – защиту интересов трудящихся. Они перестали быть какой-то школой, школой коммунизма, еще чего-то – это совершенно другая сфера деятельности. Они перестали быть политическим придатком какой-то партии, а стали выполнять самостоятельную функцию. И ответственное поведение профсоюзов – очень важно, очень востребовано».

 

Профсоюз сегодня – единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать право работников.

 

Все члены профсоюзной организации знают, что в трудную минуту всегда могут рассчитывать на помощь и поддержку (в том числе и материальную) всего трудового коллектива.

 

Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.

 

  • Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников.
  •  
  • Есть профсоюзная организация – есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
  •  
  • Есть профсоюзная организация – есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.
  •  
  • Есть профсоюзная организация – есть возможность получить помощь и поддержку коллег.
  •  
  • Есть профсоюзная организация – есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимся защиты прав работников.

 

image1

 

Направления деятельности профсоюзной организации

 

Профсоюзная деятельность-это кропотливая работа, которая требует ежедневного внимания, постоянных встреч, переговоров, вживания в различные ситуации. Сегодня профком объединяет команду единомышленников из 11 педагогов, которые придерживаются принципам:

 

  • во-первых, нужно самому гореть, к любому делу относиться ответственно;
  •  
  • во-вторых необходимо быть настойчивым-сегодня не получилось, завтра добьёмся;
  •  
  • в-третьих-сила в единстве!
  •  

Профком погружен во все сферы жизни колледжа. В условиях быстроменяющегося законодательства наша работа похожа на езду на двухколёсном велосипеде. Чтобы не упасть, нужно непрерывно двигаться вперёд.

 

 

Основные направления деятельности профсоюзной организации:

 

  •     Контроль за созданием безопасных условий труда;
  •  
  •     Контроль за соблюдением законодательства о труде;
  •  
  •     Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза, все документы согласуются с профсоюзной организацией;
  •  
  •      Юридическая помощь и поддержка;
  •  
  •     Льготы, премии, дополнительный отпуск;
  •  
  •     Культурно-массовая работа;
  •  
  •     Оздоровительная и спортивная работа;
  •  
  •     Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе;
  •  
  •     Укрепление и развитие социального партнерства;
  •  
  •     Работа с ветеранами труда.